東正簡介Brief introduction

杭州東正鋼管有限公司成立于2005年，注冊資金1020萬元，東正鋼管是一家集鋼鐵零售、加工、配送、物流于一體，具有較高聲譽的無縫鋼管貿易企業，通過10年的努力與發展，公司已形成年銷售鋼鐵產品15萬噸，銷售額超7億元的具有超市特色的鋼鐵貿易體。于2011年在上海設立國內合資企業——上海開航物資有限公司，注冊資金800萬元。

杭州東正鋼管有限公司自備大型室內倉庫15000多平方米，常備庫存20000余噸，鋼管資源品種和規格齊全，可為客戶提供上千種規格和口徑的材料，給客戶提供及時、快捷的服務，實現了"一站式"服務。

杭州東正鋼管有限公司同時還與建龍，包鋼，寶鋼以及成都，天津，山東，江蘇，江西等地區各大鋼鐵生產企業形成了長遠而深厚的合作關系，為鋼鐵生產企業與用戶創建了安全、便捷的鋼鐵物流交易平臺，切實體現了企業核心價值觀。

東正榮譽

企業核心價值觀

學習——在學習中不斷成長

分享——在分享中不斷進步

團隊——在合作中完善自我

行動——在行動中總結經驗

企業文化

東正發展戰略目標：成為中國卓越的鋼材服務商，振興民族工業!

東正理念：真誠做事，踏實做人，與時俱進，團結協作，快樂鑄就鋼材事業。

東正發展觀：先信譽，后產品，打造高效團隊，打造優良服務性公司!

東正人才觀：培養鋼材行業的標準化人才!，打造高端市場服務。

闡釋

企業發展戰略規劃是企業發展的靈魂與綱領，指引企業發展方向，明確企業的業務領域。有利于建立企業和員工的共同愿景，擴大就業，充分利用實現可持續發展。公司通過10年不斷的努力和發展成就了華東地區無縫鋼管銷量第一，浙江省鋼材100強企業。計劃五年內將抓住市場機遇，通過穩妥經營，實現銷售快速增長。

公司以建立具有誠信、團結、勤奮、務實、創新的企業精神的人才隊伍為目標，積極打造學習型團隊。緊緊圍繞公司新一輪戰略發展規劃，始終堅持真誠做事，踏實做人，與時俱進，團結協作，充分尊重員工價值，持續推進員工發展機制，員工激勵機制，員工溝通機制，培養鋼材行業的標準化人才，打造高端市場服務。努力把東正打造成為“員工與企業共同發展的公司典范”，。為更好的服務客戶和企業發展奠定堅實的基礎。

積極研究、運用靈活多樣的激勵方式，注重從單一激勵轉化為全面激勵，從當期激勵走向長期激勵;試點、推進彈性福利制度，有效拓展員工福利增長空間，充分調動各方面的積極性。全面建立以員工作為終端檢驗者和終端體驗者的評價牽引機制，讓各項管理政策、制度、舉措的實施效果接受員工的評估和檢驗，建立起信息傳達暢通的機制與渠道。

智慧東正基于下一代互聯網、云計算、互聯網+鋼管等前沿技術，促進企業經營管理的科學化、網絡化和智能化，帶動產業轉型升級，促進工業化和信息化的深度融合，在今天這個電子商務時代，建立了獨立自主的O2O即Online To Offline(在線離線/線上到線下)客戶服務平臺。東正為了提高客戶服務質量，以客戶為中心，提高客戶滿意度，培養、維持客戶忠誠度， 為客戶帶來以下優勢：

投資回報：采購與互動信息加深了客戶對企業的了解，簡化了采購管理，并運用這些信息來提高采購質量，擴大回報

采購回報：改善了客戶的采購流程，為采購活動的成功提供了保障。它縮短了采購周期，加強了客戶和銷售的溝通機制。

及時快捷： 客戶可以在任意時刻了解行情信息，及時把握采購機會，提高采購質量，爭強自身競爭力。